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岡山・倉敷エリア 就業規則整備サポートセンター
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なぜ、今、就業規則を作成・変更する必要があるのか?

昨今、就業規則のご依頼も多くいただきますが、その理由として以下の項目がよくあげられます。

・近年、多くの労働関係法の改正が行われており、コンプライアンスの観点からも、就業規則への反映

 が求められているため。

・法律以上に労働環境が変化しており、企業としてこの環境変化への対応が求められているため。

・一定の要件を満たせば、法律と同等の効力を有し、かつ、「法律違反・法律有り」以外のことは、

 会社が自由に規定できる就業規則を作らない手はないため

・多様な雇用形態や、問題社員の増加等により労使トラブル・内部告発が急増しているため

・労使トラブル・内部告発が起きてから作ってから就業規則を作成・変更しても、既に発生している

   トラブルには対応できないため

・上記問題を解決・未然防止し、社長並びに社員が安心して働ける環境を1日でも早く作る必要が

   あるため





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