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岡山・倉敷エリア 就業規則整備サポートセンター
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就業規則を作成・変更するメリットとは何か?

・就業規則は会社が自由に作成でき、また就業規則に記載された事項は法律と同等の効力を持つため。

・上記の「罠」を事前に回避できる。また実際に発生しても被害を最小限にできる。

・時間短縮・効率的に活用できる。・社長の想いが明文化でき、社長が安心できる。

・適正に運用すれば最高のしつけの教本になる。





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