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岡山・倉敷エリア 就業規則整備サポートセンター
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就業規則の意義は何か?

就業規則を作成・変更する意義として以下の代表的な理由があげられます。

・給料・労働時間・休日等の労働条件を明確にして「言った言わない」という労使間のトラブルを解決 したり、未然に防ぐもの

・社員として「しなければならないこと」「してはいけないこと」等のルールを決めて会社の秩序を維持する もの